電気の現場で街を支える
有限会社サクラ電気工事では、現場管理と電気工事作業者の2職種で新たな仲間を募集しています。
現場管理では、これまでの経験や知識を活かしながら、さらに上を目指せる環境をご用意。
電気工事作業者は未経験からのスタートも歓迎しており、基礎から丁寧に指導します。
それぞれの立場で成長しながら、地域を支える仕事に携わってみませんか？
サクラ電気工事で働く魅力
未経験も安心のスタート
入社後は、先輩のサポート業務からスタートし、工具の使い方や作業の流れなど基礎から身につけていきます。さまざまな現場を経験しながら徐々にできることを増やしていきましょう！実際に未経験からスタートした先輩も在籍しており、自分と同じ立場を経験してきたからこそ分かりやすく教えてもらえる環境です。年齢の近いスタッフがサポートするため質問もしやすく、一歩ずつ着実に成長していけます。
成長が収入につながる！
日々の仕事への姿勢や取り組み方、作業の丁寧さや効率などを総合的に評価し、一人ひとりの頑張りをしっかりと見ています。経験や年数に関係なく、努力や成長を正当に評価する風土が根付いており、毎年の昇給やボーナスにも反映されます。目標を持って前向きに取り組むことで、自分自身の成長と収入アップの両方を実現していきましょう！
残業ほぼなしで充実した毎日
弊社では無理な残業を極力減らし、ほとんどの日が定時で業務を終えられる環境を整えています。平日でも家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できるため、仕事だけでなくプライベートも大切にした働き方が可能に！オンとオフのメリハリをつけることで心身ともに無理なく働き続けることができ、長く安心して活躍できる職場をお約束します。
募集要項
現場管理
| 募集職種 | 現場管理 |
| 仕事内容 | 木造、ビル等の電気工事。 簡単な現場管理ができる方。 |
| 対象の方 | 経験者の方 60歳までの方 |
| 必須資格・経験 | 【必須】 普通自動車運転免許 【あれば尚可】 第二種電気工事士 【必要な経験・知識・技能】 電気工事・施工管理 必須 |
| 雇用形態 | 正社員 (試用期間1ヵ月) |
| 給与 | 260,000円〜300,000円 |
| 手当 | 通勤手当：10,000円 (社用車通勤の場合なし) 家族手当：配偶者10,000円 子3,000円 資格手当：10,000円（第二種電気工事士） 住宅手当：10,000円 現場手当：5,000円～10,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | 年2回 4.00ヶ月分（前年度実績） |
| 就業時間 | 8:00:～17:00 昼 60分 10時・15時に各20分 |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日 └年間休日 122日 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇10日支給 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 福利厚生 | ・資格取得支援制度あり ・退職金共済は中退共に加入 ・現場へは社用車にて移動。 └経験、能力等考慮し通勤にも社用車貸与あり |
電気工事作業者
| 募集職種 | 電気工事作業者 |
| 仕事内容 | 木造、ビル内店舗等の新設・増改築の電気工事作業 簡単な現場管理 中電申請用伝票作成 |
| 対象の方 | 未経験OK 学歴不問 |
| 必須資格・経験 | 【必須】 普通自動車運転免許 【あれば尚可】 第二種電気工事士 【必要な経験・知識・技能】 電気工事 |
| 雇用形態 | 正社員 (試用期間1ヵ月) |
| 給与 | 200,000円〜400,000円 |
| 手当 | 通勤手当：10,000円 (社用車通勤の場合なし) 家族手当：配偶者10,000円 子3,000円 資格手当：10,000円（第二種電気工事士） 住宅手当：10,000円 現場手当：5,000円～10,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | 年2回 4.00ヶ月分（前年度実績） |
| 就業時間 | 8:00:～17:00 昼 60分 10時・15時に各20分 |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日 └年間休日 122日 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇10日支給 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 福利厚生 | ・資格取得支援制度あり ・退職金共済は中退共に加入 ・現場へは社用車にて移動。 └経験、能力等考慮し通勤にも社用車貸与あり |
